Teams

Af en toe een 'uitje' met je team is goed voor de onderlinge verbondenheid en draagt bij aan het gevoel van waardering en werkplezier. Een heidag biedt de mogelijkheid naast het sociale ook een inhoudelijke 'boost' aan je team te geven. Die inhoud kan over allerlei aspecten van samenwerking en intercollegiale communicatie gaan (zie voor inspiratie ten aanzien van inhoudelijke onderwerpen bij 'teamtraining'). Een heidag leent zich ook bij uitstek voor terugblikken en vooruit kijken.

De ervaring leert dat een keertje iets meer tijd samen doorbrengen, een fijne plek, de combinatie met activiteit en lekker eten en drinken extra bijdragend kunnen zijn. 

Gun jezelf een plezierige en nuttige investering in jullie samenwerking. Een heidag is echt 'bouwen' aan je team.

Hoe leuk is het om met je team samen te trainen en daarbij samen, met en van elkaar te leren. Mijn trainingen zijn altijd 'op maat'.  

Voorbeelden van trainingen die ik voor teams verzorg zijn:

Patientcommunicatie; persoonsgerichte communicatie - motiverende gespreksvoering - coachend werken - omgaan met weerstand - de 'oh nee' patient - korte lontjes
Intercollegiale communicatie; progressiegerichte feedback - verbindende communicatie - effectief overleggen
Samenwerken; groepsdynamiek - kwaliteiten&valkuilen - omgaan met verschillen/teamrollen van Belbin/DISC kleurentheorie
Professionaliteit; stress & veerkracht - begrenzen - tijdmanagement
Leiderschap; dynamisch leiderschap & leiderschapsstijlen - bevlogenheid - zelfzorg & zelfsturing

Samenwerken is een kunst. Een goed team is een divers team. Juist in een divers team is goed samenwerken een uitdaging. Efficiënte en effectieve intercollegiale communicatie is van groot belang. En ook dat gaat niet vanzelf. 

Als iets in het team niet goed loopt kost dat vaak veel energie. Het kan het werkplezier behoorlijk verstoren. De ervaring leert dat een aanzienlijk deel van de teams eigenlijk suboptimaal presteren en dat de samenwerking beter en vooral ook prettiger kan. Hoe zou het zijn om te investeren in je team en de samenwerkingsvaardigheden via een teamtraining? Of kies voor teamcoaching als je gericht wil werken aan waar de schoen wringt, als er meer speelt in de onderstroom, de sfeer beter kan en/of er veel personeelswisselingen zijn. 

Uiteraard bestaat de mogelijkheid voor een intake gesprek waarna we samen kijken wat jullie het beste past.